持續(xù)深化“放管服”改革增強發(fā)展內(nèi)生動力，是我國應(yīng)對沖擊、推動經(jīng)濟持續(xù)前行的重要舉措。近十年來，隨著“放管服”改革的深入推進，我國的營商環(huán)境已大幅優(yōu)化，全球排名從2013年的第96位躍升至最新的第31位，已形成110多萬億元經(jīng)濟總量、14億多人口、4億左右中等收入群體的強大內(nèi)需市場。目前，全國市場主體達1.6億多戶，比十年前增加近2倍，其中個體工商戶1億多戶，民營企業(yè)數(shù)量翻了兩番。 2022年4月，《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》發(fā)布，提出“深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革”。從優(yōu)化商品房預(yù)售資金監(jiān)管、穩(wěn)步推進股票發(fā)行注冊制改革，到對平臺經(jīng)濟實施常態(tài)化監(jiān)管、繼續(xù)實施國企改革三年行動方案……改革成果不斷深化，助力宏觀政策效能提升，助力經(jīng)濟發(fā)展取得新成績。 (本材料改編自《增企業(yè)活力強創(chuàng)新動力》,《人民日報》2022年9月6日)問題：(1)材料中，我國“放管服”改革體現(xiàn)了行政改革哪一項作用?(4分) (2)結(jié)合材料，談?wù)勍苿游覈胺殴芊备母锏膬?nèi)部動力。(6分)

科學(xué)管理理論的重要貢獻者弗雷德里克·泰勒認為，企業(yè)管理存在“磨洋工”問題的主要原因是

• A、未制定合理的工作定額
• B、未設(shè)立例外原則
• C、年齡大的工人多
• D、未進行技能培訓(xùn)

簡述行政法治的行政合法性原則。